企業(yè)文化是企業(yè)與全體員工心靈上的約定,這個(gè)約定不同于簡(jiǎn)單的可有可無的世俗約定,它根植于人的內(nèi)心與精神,不是迫于外界壓力的做作,而是一種榮辱與共的內(nèi)心格局。
一、“湖北凱斯特”文化理念
企業(yè)宗旨:以人才為本
企業(yè)精神:依靠科技,追求卓越
企業(yè)目標(biāo):精良產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、良好信譽(yù)
企業(yè)作風(fēng):品質(zhì)第一,客戶至上
經(jīng)營(yíng)理念:開拓創(chuàng)新,科學(xué)管理
人才理念:人才是企業(yè)不竭的動(dòng)力
質(zhì)量理念:科技創(chuàng)新,品質(zhì)為本
服務(wù)理念:時(shí)間檢驗(yàn)行為,態(tài)度體現(xiàn)真誠(chéng)
二、凝聚力-----是一個(gè)企業(yè)的核心力,如能將員工比作一根線,那企業(yè)就是由線擰成的一股繩,繩的結(jié)實(shí)程度就是凝聚力?!昂眲P斯特”文化就是一雙編繩的巧手,讓企業(yè)與員工緊緊的融合在一起,為企業(yè)的發(fā)展共添一份力。
吸引力-——是一個(gè)企業(yè)的向心力,“湖北凱斯特”的魅力就是讓員工貼得更近,讓外界人員靠得更近。
戰(zhàn)斗力-——是員工的作戰(zhàn)能力,“湖北凱斯特”文化讓員工思想統(tǒng)一,步調(diào)一致,讓團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力發(fā)揮更強(qiáng)大的力量。
公信力-——建立健康的“湖北凱斯特”文化,它是“湖北凱斯特”員工的精神支柱,它能提高企業(yè)的公眾信譽(yù),給企業(yè)帶來難以估計(jì)的社會(huì)效益。
三、 “湖北凱斯特”愿景
目標(biāo):通過依靠科技、不斷創(chuàng)新,研制生產(chǎn)出精良的產(chǎn)品。以現(xiàn)代化的管理,提供優(yōu)良的服務(wù),實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)回報(bào),取得良好的社會(huì)信譽(yù)。
方針:管理現(xiàn)代化,技術(shù)先進(jìn)化,發(fā)展品牌化,合作全球化。
措施:“三個(gè)必須”,必須不斷創(chuàng)新,必須精益求精,必須善待客戶
“三個(gè)堅(jiān)持”,堅(jiān)持以人為本,堅(jiān)持一絲不茍,堅(jiān)持誠(chéng)信求實(shí)
“三個(gè)保證”,保證優(yōu)質(zhì)質(zhì)量,保證完美服務(wù),保證盡心盡責(zé)
四、 “湖北凱斯特”使命
1、“湖北凱斯特”的使命:讓“湖北凱斯特”享有盛譽(yù),產(chǎn)品暢銷全國(guó)及東南亞各地。
2、以此為使命的原因:“湖北凱斯特”發(fā)展伊始,目標(biāo)很單純,發(fā)展方向單一,經(jīng)過一段時(shí)間的競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展,“湖北凱斯特”在中國(guó)市場(chǎng)上已占據(jù)一席之地。隨著“湖北凱斯特”的日益成熟,不斷壯大,我們已信心十足的開發(fā)國(guó)內(nèi)市場(chǎng),并以此來證明“湖北凱斯特”的發(fā)展歷程。
3、完成該使命:鞏固技術(shù)力量,提高設(shè)計(jì)水平,先進(jìn)生產(chǎn)工藝,重視相關(guān)專業(yè)科技新人才的引進(jìn),以穩(wěn)健的步伐邁向新的輝煌。